-
حث اللجان النقابية على إنشاء صناديق
زمالة للعاملين بها وصناديق الادخار
والتكافل الاجتماعى لتوفير مزايا إضافية
للعاملين ورعايتهم فى المجالات والمناسبات
والحالات الخاصة.
-
مساعدة اللجان النقابية على تعديل لوائح
هذه الصناديق بما يحقق مزايا أفضل فى
الحالات التى تسمح بها موارد هذه
الصناديق.
-
إعداد البحوث الخاصة بالحالات الصحية أو
الاجتماعية التى تستدعى صرف إعانات مالية
من الاتحاد العام وتقرير الإعانة
المناسبة.
-
عقد الدورات التثقيفية لسكرتيرى الخدمات
الاجتماعية العمالية بالاشتراك مع المؤسسة
الثقافية العمالية ومعاهدها «التربية
العمالية، الادارة العمالية، الامن
الصناعى، الثقافة السكانية، التأمينات
الاجتماعية».
-
المشاركة فى الخدمات الدينية كالحج
والعمرة للأعضاء.
-
تنظيم رحلات اليوم الواحد لسكرتيرى
الخدمات.
-
الاشتراك فى المصايف التى تمتلكها
النقابات أو تقوم بتأجيرها والتى يملكها
الاتحاد العام على أن تكون التكلفة
المادية فى متناول العاملين.
-
إقامة الحفلات لتنمية موارد اللجان
النقابية أو النقابات العامة سواء
بالضريبة أو التى تخضع للاعفاء الضريبى.
-
المساهمة الإيجابية فى محو الأمية من خلال
برامج بالاشتراك مع المؤسسات المعنية.
-
تشجيع ممارسة الانشطة الرياضية والاشتراك
فى المسابقات.
-
التدريب والتأهيل المهنى بالاتفاق مع
الجهات التى تتولى التدريب أو التأهيل
المهنى.
-
تكريم قدامى النقابيين.
-
الاهتمام بشئون كبار السن بعد الإحالة إلى
التقاعد.