سكرتارية الاتحادات المحلية

إختصاصات وأهداف السكرتارية:

• متابعة تنمية العضوية فى اللجان النقابية التابعة لمختلف فروع التصنيف النقابى داخل المحافظة.

• الربط بين الاتحاد المحلى واللجان النقابية بالمحافظة من خلال عقد لقاءات دورية معها لمتابعة الأنشطة المختلفة وحل ما يصادفها من معوقات.

• الحرص على التواجد بين القواعد العمالية بالمحافظات ومشاركتها فى كافة المناسبات الخاصة بها لزيادة الترابط بين القواعد العمالية.

• محاولة الربط بين القيادات العمالية المحلية والقيادات التنفيذية على مستوى المحافظة بعقد لقاءات دورية بينهم لحل ما يعترض القواعد العمالية من مشكلات.

• الاستجابة الفورية لأى مطلب نقابى أو عمالى بالتدخل لإيجاد الحلول المناسبة لأى مشكلة أو تصعيدها للمستوى الأعلى.

• مشاركة مراكز الثقافة العمالية فى وضع الخطط والبرامج التى تكفل تثقيف العمال النقابيين والقواعد العمالية فى مختلف أوجه الثقافة العمالية .

• محاولة الربط بين القيادات النقابية المركزية والقيادات النقابية المحلية بالوقوف على أخر المتغيرات والمشاركة فى التوجيهات .

• العمل على مشاركة رئيس وأعضاء مجلس إدارة الاتحاد فى اللجان المحلية أو الإقليمية بالمحافظة مثل تخطيط القوى العاملة ومحو الأمية وخلافه .

• تفعيل دور المرأة من خلال سكرتارية المرأة العاملة والطفل، ومحاولة تواجد المرأة بفروع المجالس القومية للمرأة بالمحافظات، والمشاركة فى العمل الاجتماعى والتطوعى لخدمة قضايا المرأة العاملة .

• الدفع بالعناصر الجيدة إلى عضوية المجالس الشعبية المحلية فى دائرة الاتحاد لضمان وجود تمثيل قوى للعامل بهذه المجالس، ووجود تنسيق عملى فى حل مشاكل العمل والعمال على المستوى المحلى، وضمان المشاركة الفعالة فى خدمة قضايا المجتمع.

• محاولة إيجاد موارد ذاتية للاتحادات المحلية من خلال استغلال أمثل لما هو متاح من إمكانيات لديها.

• المشاركة فى محاولة إيجاد الحلول الذاتية المحلية لمشكلة البطالة من خلال استمرار الاتصال بأنشطة القطاع الخاص والمشروعات الصغيرة.

• العمل على إيجاد قنوات من الاتصال الدائم بين الاتحادات وفروع الصندوق الاجتماعى للتنمية والأجهزة المعنية بتشغيل الشباب بالمحافظة.

• المساهمة فى تكوين رأى عام يتفهم القضايا العمالية من خلال المشاركة فى الندوات واللقاءات المختلفة فى النطاق الجغرافى للمحافظة.

• العمل على إيجاد متابعة دورية للوحدات الإنتاجية التى فى سبيلها إلى الخصخصة من خلال علاقة قوية ودائمة بالتنظيم النقابى بها.

• متابعة أحوال الشركات التابعة للقطاع العام وقطاع الأعمال العام والوقوف على مدى توافر المطالب الضرورية للعمال.

• متابعة عمال القطاع الخاص وضرورة ضمهم إلى التنظيم النقابى حسب التصنيف النقابى لكل منهم.

• العمل على إيجاد قنوات اتصال دائمة وقوية بين الاتحاد المحلى وأجهزة التأمين الصحى والتأمينات الاجتماعية بالمحافظة من خلال عضوية لجان التأمين الصحى واللجان الثلاثية واللجان الخماسية فى حالات التوقف الكلى أو الجزئى .

• عقد لقاءات دورية بين سكرتارية الاتحاد المحلى والسكرتاريات المناظرة بالنقابات العامة.