كلمة البحث

بحث متقدم

إذا كانت عملية التثقيف العمالى تمثل رأس التنظيم النقابى وعقله المفكر لذا فإن المؤسسة الثقافية العمالية تمثل قلبها النابض الذى يسعى لتحقيق أهدافها بالتعاون مع كافة الأجهزة التثقيفية بالمؤسسة لإعداد الخطة والإنجازات، وتمشياً مع المتغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية التى طرأت على المجتمع المصرى فى هذه المرحلة الراهنة من إصلاح سياسى والانتخابات الرئاسية والدورة النقابية الجديدة.

لذا يتميز نشاط المؤسسة خلال هذه الدورة (2001-2006) بالتحديث والتكثيف لمواكبة التطورات الحديثة الجارية، وإبراز العناصر الأساسية للمحافظة على هذا المجتمع، وتفعيل دور المرأة فى المجتمع وطرح قضاياها، ورفع مستوى أداء العمل النقابى، وتزويد النقابيين الجدد بالمهارات والمعرفة والخبرات التى تساهم على أداء رسالتهم فى خدمة عمال مصر والحركة العمالية.

وبناءً على ضرورة تكثيف الدورات والاهتمام بالوعى السياسى لدى العمال والمرأة وربط النقابة بالمتغيرات السياسية وإبراز العناصر السياسية للمحافظة على المجتمع فقد روعى ذلك فى إنجازات المؤسسة خلال هذه الدورة النقابية على أن يتم التركيز على دور المرأة والشباب والعمال والنقابيين فى الحركة العمالية فى كل من المعاهد المتخصصة ومناطق الثقافة العمالية التابعة لها فى ظل السياسات العامة للدولة، واستراتيجيات المجتمع المصرى، واحتياجات التنظيم النقابى بكل مستوياته، وكذلك المتغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية السائدة، وسوف يتم التركيز فى خطة هذا العام على الإعداد للدورة النقابية الجديدة والانتخابات الرئاسية وإبراز العمال والدارسين المحترفين الذى تم تثقيفهم ودورهم فى تنمية الوعى السياسى والحركة النقابية ليعبر هؤلاء العمال والفلاحين والدارسين عن إرادتهم الحقيقية والمؤثرة خلال المرحلة المقبلة.

وفيما يلى إنجازات المؤسسة الثقافية العمالية خلال الدورة النقابية الحالية 2001-2006:

أولا: المناطق الثقافية

ثانيا: المعاهد التثقيفية المتخصصة

فى مجال التثقيف الخاص تم تنفيذ عدد 570 دورة تخرج منها 13612 مشاركاً خلال عام (2001-2006)، وعدد 658 دورة تخرج منها 15432 مشاركاً خلال عام (2002-2003)، وعدد 698 دورة تخرج منها 16134 مشاركاً خلال عام (2003-2004)، وعدد 467 دورة تخرج منها 10980 مشاركاً خلال الفترة من 1/7/2004 حتى 31/3/2005 بإجمالى عدد 2393 دورة تخرج منها 56185 مشاركاً خلال الدورة النقابية الحالية.

ثالثا: فى مجال محو الأمية:

من ضمن أهداف المؤسسة الثقافية العمالية وأولويتها وحرصها هى محو أمية العاملين بالقطاع الصناعى وبعض القطاعات الأخرى وذلك بفتح الفصول داخل الشركة والمصنع والهيئة، وتقوم المؤسسة بالدعم المالى والفنى وإعداد الكوادر والمعلمين وفتح الفصول بمختلف المناطق والمراكز التابعة للمؤسسة وعمل زيارات ميدانية للشركات لفتح فصول جديدة بها.

وكانت إنجازات الإدارة العامة لمحو الأمية بالمؤسسة خلال الدورة النقابية الحالية (2001-2006) هى 94 فصلاً لتخريج 1699 دارساً.

رابعاً: إنجازات الإدارة العامة للتخطيط والبحوث

تتولى الإدارة العامة للتخطيط والبحوث متابعة إدارة التخطيط والإحصاء، وإدارة البحوث، وإدارة المكتبة.

1 - إنجازات إدارة التخطيط والإحصاء:

تتولى إدارة التخطيط والإحصاء إعداد الخطة السنوية للمؤسسة الثقافية العمالية بالاشتراك مع قطاع التثقيف والتدريب وذلك بعد مناقشتها مع مسئولى التنفيذ بأجهزة المؤسسة المختلفة.

أ – متابعة تنفيذ الخطة شهرياً ورصد بياناتها فى السجلات المعدة لذلك.

ب- تحليل بيانات إنجازات العام السابق لاستخراج المؤشرات الإحصائية ومقارنتها بالأعوام السابقة.

ج- تطوير وتحديث كثير من السجلات مما يسهل إعداد البيانات الإحصائية الخاصة بنشاط المؤسسة بكل دقة وسرعة لكل من المناطق والمعاهد.

د- تدعيم الإدارة بأجهزة الكمبيوتر لتدريب العاملين على البرنامج الإحصائى بدلاً من السجلات لإتقان العمل فى سرعة وإعداد البيانات أولاً بأول وعرضها على الإدارة العليا ومتخذ القرار.

2 – إنجازات إدارة البحوث والنشر طبقاً لما يلى:

1. نظراً لأهمية نشر الوعى البحثى تولت إدارة البحوث والنشر إجراء عدد من المسابقات البحثية للعاملين بالمؤسسة فى مواقع العمل المختلفة على مستوى الجمهورية لتنمية قدراتهم على الإطلاع والبحث ومعرفة كل ما هو جديد ومستحدث فى شتى المجالات وتدريبهم على استخدام أساليب البحث العلمى المختلفة بواقع عدد 2 مسابقة بحثية سنوياً.

2. إصدار الكتيبات (البانفلتات) والنشرة الإعلامية التى تغطى أنشطة المؤسسة (دليل المؤسسة) وتحديثها سنوياً باللغات العربية والإنجليزية والفرنسية طبقاً لما هو جارى تبعاً للتطورات فى القطاعات المختلفة بالمؤسسة.

3. العمل على تبادل البحوث والمطبوعات والمعلومات التثقيفية بين الهيئات المماثلة والمعنية.

4. الانتظام فى إصدار مجلة الثقافة العمالية شهرياً حيث أنها تعتبر الواجهة الإعلامية للمؤسسة الثقافية العمالية والنافذة التى يطل منها المحررون العماليون والنقابيون على القواعد العمالية وقيادات العمل التثقيفى كما تعمل الإدارة بالتعاون مع إدارة الإعلام على زيادة انتشارها بين الطبقة العاملة وجارى التخطيط لتطويرها.

5. الانتهاء من بحث العضوية النقابية على مستوى جمهورية مصر العربية وبدء المرحلة الثانية منه والانتهاء من بحث الواقع الاقتصادى للشركات المنظمة نقابياً.

6. الإعداد لبدء تنفيذ المرحلة الميدانية من بحث أثر التشريعات على الأداء النقابى، مع الاستعانة بخبراء من المركز القومى للبحوث الاجتماعية والجنائية.

3- إنجازات المكتبة المركزية:

فى إطار رسالة المكتبة المركزية، وحرصاً من الإدارة على أن تكون المكتبة المركزية مركز إشعاع علمى وثقافى وحضارى تقدم خدماتها لجميع القيادات النقابية والإدارية والعمالية وكافة الباحثين فى المجالات المختلفة، ولتكامل الخدمة فقد تحقق ما يلى:

1. تزويد المكتبة المركزية وبانتظام بأهم وأحدث الكتب والمراجع والدوريات التى تصدر فى مصر والوطن العربى التى تتفق واحتياجات الواقع المصرى.

2. تزويد المكتبة المركزية خلال الخمس سنوات السابقة بحوالى (3500 كتاب) هذا بجانب ما تصدره المؤسسة الثقافية من مطبوعات ونشرات ودوريات ومراجع لتصبح بحق أكبر مكتبة عمالية متخصصة.

3. تسجيل الكتب وتصنيفها وأصبحت معدة لعملية الاستعارة.

4. تدعيم المكتبات الفرعية والمعاهد والمناطق من بالكتب التثقيفية ومدها بالكتب والمطبوعات اللازمة لتصبح مركز إشعاع لخدمة المترددين عليها والدارسين.

5. مساعدة الباحثين فى عمل الأبحاث الخاصة بهم.

6. شراء ماكينة تصوير خاصة بالمكتبة لتصوير الكتب والأبحاث الخاصة بالموظفين والطلبة والباحثين والنقابيين.

7. تحديث المكتبة من خلال الطلاء والموكيت والمكاتب هذا إلى جانب أعمال الكهرباء لتليق بروادها وزائريها من الباحثين والنقابيين.

خامساً: إنجازات الإدارة العامة للمطبعة

لا تبخل الإدارة العليا وقيادتها بالمؤسسة بكل ما هو جديد فى مجال الطباعة ويتم تزويد المطبعة بأحدث آلات الطباعة الحديثة، وتتولى مطبعة المؤسسة طبع كل مطبوعات المؤسسة من كتب ومجلات وكل ما يخص الحركة النقابية العمالية وطبع كل الكتب الخاصة ببحوث المؤسسة والجامعة مثل حجم العضوية النقابية، الواقع الاقتصادى للشركات المنظمة نقابياً، المعاش المبكر وغيرها من كتب المؤسسة الخاصة بالخطة العامة والإنجازات ويتم تطوير المطبعة دائماً من خلال تزويدها بالآلات الحديثة وتطوير معدلات الأداء وتطوير العاملين وتدريبهم على أحدث الآلات والمعدات.

سادساً: إنجازات إدارة الوسائل السمعية والبصرية

من بين نشاطات هذه الإدارة إبراز كافة الأنشطة المختلفة بالمؤسسة والأجهزة التابعة لها مع كافة أجهزة الإعلام المسموعة والمرئية من خلال:

• التغطية الإعلامية الكاملة لسلسلة الدورات التثقيفية على المستوى القاعدى والمتخصص والعالى والأكاديمى.

• التغطية الإعلامية للندوات والحلقات الثقافية على مستوى المؤسسة والجامعة العمالية.

• التعاون مع إدارة العلاقات العامة فى استقبال الوفود العربية والأجنبية.

• إصدار شهرى لمجلة الثقافة العمالية مع التطور المستمر للمجلة.

• إنهاء الأعمال الفنية للمواد العلمية التى يتم طبعها بمعرفة لجنة الكتب.

• التعاون مع سكرتارية الاتحاد بناء على موافقة السيد رئيس مجلس الإدارة ورئيس الاتحاد العام على تشكيل فريق عمل بسكرتارية الاتحاد والمؤسسة للقيام بمهمة التسجيل الوثائقى بالصوت والصورة مع قياات العمل النقابى الأحياء أمد اللـه فى عمرهم.

سابعاً: إنجازات إدارة العلاقات العامة

• الإعداد لعمل زيارات ميدانية للمؤسسة والجامعة.

• المشاركة فى إصدار المطبوعات المختلفة عن المؤسسة والجامعة.

• استقبال الوفود الخارجية من كافة التنظيمات النقابية وشرح الأنظمة المختلفة بالمؤسسة.

• عقد لقاءات دورية بين أعضاء النقابات والمؤسسة.

• توفير مكتبة خاصة بالعلاقات تضم جميع النشرات والمجلات والكتب الخاصة بالنقابات العمالية باللغات العربية والإنجليزية والفرنسية.

• عقد لقاءات بالعاملين مع الإدارة العليا لتقريب وجهات النظر.

• تنظيم رحلات ترفيهية للعاملين بالمؤسسة.

• تطوير مصيف العاملين بالمؤسسة بتجهيز مصيف خاص برأس البر والساحل الشمالى والإسكندرية.

ثامناً: إنجازات إدارة الإعلام

إصدار نشرة إعلامية شهرية خاصة بالدورات التثقيفية التى تنفذ بالمعاهد والمناطق وأيضاً أخبار الندوات والدورات العربية التى تنفذ بمقر المؤسسة وأخبار المؤتمرات التى تعقد بالجامعة العمالية.

• الاشتراك فى مقابلة الوفود.

• تقديم النشرة الصحفية اليومية للإدارة العليا والتى تحوى الأخبار العمالية والمحلية والدولية.

تقارير الإنجازات

• إجمالى المعاهد التثقيفية خلال الفترة من 1/7/2004 حتى 31/3/2005 مقارناً بالخطة المستهدفة لعام (2004 – 2005).

• إجمالى المعاهد التثقيفية خلال الفترة من 1/7/2003 حتى 30/6/2004 مقارناً بالخطة المستهدفة لعام(2003 – 2004).

• إجمالى المعاهد التثقيفية خلال الفترة من 1/7/2002 حتى 30/6/2003 مقارناً بالخطة المستهدفة لعام (2002-2003).

• إجمالى المعاهد التثقيفية خلال الفترة من 1/7/2001 حتى 30/6/2002 مقارناً بالخطة المستهدفة لعام (2001-2002).

• إجمالى مناطق الثقافة العمالية خلال الفترة من 1/7/2004 حتى 31/3/2005 مقارناً بالخطة المستهدفة لعام (2004-2005).

• إجمالى مناطق الثقافة العمالية خلال الفترة من 1/7/2003 حتى 30/6/2004 مقارناً بالخطة المستهدفة لعام (2003-2004).

• تقرير إنجازات إجمالى مناطق الثقافة العمالية خلال الفترة من 1/7/2002 حتى 30/6/2003 مقارناً بالخطة المستهدفة لعام (2002-2003).

• إجمالى مناطق الثقافة العمالية خلال الفترة من 1/7/2001 حتى 30/6/2002 مقارناً بالخطة المستهدفة لعام (2001-2002).

العودة إلى صفحة المؤسسات التابعة